स्व-निर्देशित शिक्षा के लाभ

स्व-निर्देशित शिक्षा के लाभ
विजय गर्ग
स्व-निर्देशित शिक्षा केवल शिक्षा के दृष्टिकोण से कहीं अधिक है। इसके बजाय, यह जीवन का एक नया तरीका है। तेजी से, लोग उन लोगों के पारंपरिक मार्गों का अनुसरण करने के बजाय अपने स्वयं के रास्ते बनाने के इच्छुक हैं जो उनसे पहले चले गए थे। इसके अलावा, प्रौद्योगिकी इतनी तेज़ गति से आगे बढ़ने के साथ, हर समय नई नौकरियाँ अस्तित्व में आ रही हैं। स्व-निर्देशित शिक्षा जिज्ञासा और सीखने की वास्तविक इच्छा से प्रेरित उद्यमशीलता संस्कृति की ओर बढ़ने का संकेत देती है। छात्र अधिक ऑनलाइन कक्षाओं और मोबाइल लर्निंग तक पहुंच चाहते हैं, भले ही इसका मतलब घर पर अपने समय में सीखने की खोज करना हो। इसके अलावा, जैसे-जैसे कर्मचारी कार्य/जीवन संतुलन के साथ संघर्ष करते हैं, वे तेजी से छोटे विस्फोटों या तुरंत समाधानों में सीखना चाहते हैं। मोबाइल उपकरणों के विस्फोट और चौबीसों घंटे कनेक्टिविटी के साथ, हम जब भी और जहां भी हों, सीखने के संसाधनों तक पहुंच रखते हैं। चाहिए कि वो। तो इस प्रकार की स्व-निर्देशित शिक्षा कैसे काम करती है, और क्या यह वास्तव में छात्रों और कर्मचारियों को असीमित क्षमता प्रदान कर सकती है? स्व-निर्देशित सीखने की अवधारणा स्व-निर्देशित शिक्षा पहल के बारे में है। एक स्व-निर्देशित शिक्षार्थी के रूप में, आप अपनी स्वयं की सीखने की ज़रूरतों की पहचान करने, लक्ष्य निर्धारित करने, सही संसाधन खोजने और अपनी प्रगति की निगरानी करने की ज़िम्मेदारी लेते हैं। यह अवधारणा एक निर्धारित पाठ्यक्रम से केवल एक या दो पाठ्यक्रम चुनने की तुलना में कहीं अधिक लचीली है, जैसा कि हम स्कूल में करने के आदी हैं। स्व-निर्देशित शिक्षा आवश्यक रूप से अलगाव में नहीं की जाती है – इसे अकेले या सहायक शिक्षण वातावरण के हिस्से के रूप में किया जा सकता है। संदर्भ जो भी हो, मुख्य कारक यह है कि दिशा सीखने वाले द्वारा निर्धारित की जाती है, न कि किसी बाहरी प्राधिकारी द्वारा। स्व-निर्देशित शिक्षा के लाभों का समर्थन करने के लिए मजबूत शोध मौजूद है। यदि हमें कम उम्र में अपने हितों को आगे बढ़ाने के लिए सिखाया जाता है, तो यह हमारे आत्मविश्वास के साथ-साथ परियोजनाओं के साथ बने रहने और हमारी पहल का उपयोग करने की हमारी क्षमता का निर्माण करता है। हम उन विषयों के बारे में अपने ज्ञान में सुधार करके स्वाभाविक रूप से संतुष्टि प्राप्त करते हैं जिनका हम वास्तव में आनंद लेते हैं। नियमित स्कूली शिक्षा के साथ समस्या यह है कि इसमें ‘पारंपरिक’ विषयों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति होती है, जो कोडिंग से लेकर बढ़ईगीरी तक किसी व्यक्ति की रुचियों की लगातार बढ़ती सीमा को ध्यान में रखने में विफल होती है। उभरती हुई स्व-निर्देशित शिक्षण पद्धतियाँ स्वतंत्र शिक्षा में सफल होने के लिए, आपके पास सही दृष्टिकोण होना चाहिए। इसके लिए न केवल अत्यधिक आत्म-अनुशासन और संगठनात्मक कौशल की आवश्यकता है, बल्कि आपको अपनी प्रगति का मूल्यांकन करने में सक्षम और इच्छुक भी होना चाहिए। यह कौशल सेट केवल एक परीक्षण के लिए तथ्यों को याद रखने से कहीं आगे जाता है। स्व-निर्देशित शिक्षण विधियों में पारंपरिक रूप से अनुसंधान और समूह कार्य शामिल हो सकते हैं। आज के हाइपर-कनेक्टेड समाज में भी, बुनियादी बातों पर वापस लौटने और वास्तव में किताब पढ़ने और अन्य लोगों से बात करने के लिए समय निकालने की अभी भी जगह है। लेकिन यह हर किसी के लिए काम नहीं करता है, और अध्ययनों से पता चलता है कि हममें से जो लोग स्मार्टफोन के साथ बड़े हो रहे हैं, उनका ध्यान केंद्रित करने का समय बहुत कम हो रहा है।
दूसरा पहलू यह है कि एक साथ कई काम करने की हमारी क्षमता में सुधार हुआ है। दूसरी स्पष्ट विधि ऑनलाइन स्व-निर्देशित शिक्षा है – और इसके बारे में जाने के तरीकों की कोई कमी नहीं है। अधिकांश समय इसके लिए वित्तीय निवेश की भी आवश्यकता नहीं होती है। लिंक्डइन लर्निंग और कौरसेरा जैसी समर्पित साइटों से लेकर यूट्यूब जैसे वीडियो-शेयरिंग प्लेटफॉर्म तक, आपको ऐसे विषय को खोजने में कठिनाई होगी जो कहीं शामिल नहीं है। आज के छात्र उन विषयों पर ऑनलाइन पाठ्यक्रमों तक पहुंच के भूखे हैं जिन्हें वे कवर नहीं कर पाते हैंमानक पाठ्यक्रम के तहत, चाहे वह डिजिटल चित्रण हो, ई-कॉमर्स, या एआई। कॉलेज स्तर पर, कुछ लोग अपने कौशल को आकर्षक पक्ष के साथ आगे बढ़ाने का विकल्प चुनते हैं, जैसे ऑनलाइन स्टोर बनाना या वर्चुअल फ्रीलांसर बनना। यह निश्चित है कि ऑनलाइन स्व-निर्देशित शिक्षा के लिए बहुत बड़ी अप्रयुक्त क्षमता है, और यह न केवल शिक्षा जगत से संबंधित है, बल्कि कार्यस्थल से भी संबंधित है। स्व-निर्देशित शिक्षा के पक्ष और विपक्ष तो स्व-निर्देशित सीखने के क्या लाभ हैं? सबसे पहले, सबसे संतोषजनक लाभों में से एक यह है कि आप यह चुन सकते हैं कि आप क्या (और कैसे) सीखते हैं। यह आपको अपनी व्यक्तिगत सीखने की शैली को जानने में मदद करता है, चाहे वह पढ़ना, देखना, करना आदि हो। और सच्ची रुचियों को आगे बढ़ाने से वास्तविक आनंद मिलता है, जिससे आप अपनी शर्तों पर सीखने का आनंद ले सकते हैं। स्व-निर्देशित सीखने के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक महत्वपूर्ण मूल्यांकन और मूल्यांकन के बजाय सीखने के लिए सीखने पर ध्यान केंद्रित करना है। दबाव में सीखना बनाम आनंद के लिए सीखना दो बहुत अलग अनुभव हैं। परिणामों से प्रेरित होने के बजाय, आप अपनी जिज्ञासा का पालन करने के लिए स्वतंत्र हैं। ये अपने आप में बहुत सशक्त करने वाला है. बेशक, सीखने की ज़िम्मेदारी अपने ऊपर लेने से जुड़ी चुनौतियाँ भी हैं। स्व-निर्देशित शिक्षा के लिए अभी भी कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है, चाहे आप इसे जिस भी तरीके से देखें। हममें से कई लोग यह मानकर खुद से सीखना बंद कर देते हैं कि हम पर्याप्त रूप से स्मार्ट या आत्म-प्रेरित नहीं हैं। लेकिन यह नकारात्मक मानसिकता ही हमें पीछे खींचती है। डिजिटल युग के लिए स्व-निर्देशित शिक्षा डिजिटल युग में, ऑनलाइन सीखने के लिए नए उपकरणों, तकनीकों और प्रतिमानों के साथ कथित कमियों को कम किया जा सकता है। खोज इंजनों पर निर्भरता के समय में, हम पहले से ही अपने सीखने में अधिक से अधिक आत्म-निर्देशित होते जा रहे हैं, चाहे हमें इसका एहसास हो या न हो। स्व-निर्देशित सीखने के फायदे और नुकसान संगठन के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं। कार्यस्थल में कुछ भूमिकाएँ स्वायत्त सीखने के लिए उपयुक्त हो सकती हैं, जबकि अन्य को अधिक सहयोग और सामाजिक एकीकरण की आवश्यकता होती है। हालाँकि, अधिकांश को दोनों के बीच संतुलन की आवश्यकता होती है। कंपनियाँ कर्मचारियों को ऑनलाइन टूल तक पहुँच प्रदान करते हुए सीखने की प्रक्रिया का कुछ हिस्सा व्यक्तिगत रूप से छोड़ना चाह सकती हैं जो वास्तविक समय में सहयोग और सलाह प्रतिक्रिया की अनुमति देता है। स्व-निर्देशित शिक्षा कभी ख़त्म नहीं होगी, लेकिन इसकी भूमिका को व्यक्ति और समग्र रूप से कंपनी की ज़रूरतों के आधार पर समायोजित किया जाना चाहिए।
डिजिटल प्रौद्योगिकी के महान लाभों में से एक यह है कि यह हमें रैखिक, पाठ-आधारित शिक्षा से परे ले जाती है, हममें से उन लोगों को प्रोत्साहित करती है जो अन्य तरीकों से सबसे अच्छा सीखते हैं – और जिन्होंने शायद इस बिंदु तक खुद को प्रेरित करने के लिए संघर्ष किया है। चूँकि इनमें से कई शिक्षण प्रौद्योगिकियाँ इंटरैक्टिव हैं, इसलिए ऐसा वातावरण बनाना बहुत आसान है जहाँ सीखना मज़ेदार हो, ई-पुस्तकें, शिक्षण ऐप्स, युटुब, विकिपीडिया, गेमिफ़िकेशन और शिक्षण प्रबंधन प्रणालियों द्वारा प्रदान की जाने वाली हर चीज़ का अधिकतम लाभ उठाना। शोध से पता चलता है कि डिजिटल शिक्षण विधियों का उपयोग करने वाली कक्षाओं में छात्रों ने उच्च प्रेरणा दिखाई – अक्सर कक्षा में जल्दी आ जाते हैं। इसके अलावा, ये प्रौद्योगिकियाँ अत्यधिक सुलभ हैं। यदि आप सीखना चाहते हैं कि कुछ कैसे करना है, तो आप ऑनलाइन जा सकते हैं और इस चुने हुए कौशल को विकसित करने में मदद के लिए वेब-आधारित कक्षाएं, समूह और पाठ ढूंढ सकते हैं – अक्सर मुफ्त में। डिजिटल मूल निवासियों के लिए, सीखने की यह शैली आदर्श है। समय, उपकरण और सही वातावरण के साथ, हम उत्सुकता से विषयों का आनंदपूर्वक अन्वेषण करेंगे, चाहे हमारा रुझान विशेषज्ञ की ओर अधिक हो या सामान्यज्ञ की ओर। और क्या, हम तुम्हें ख़त्म करते हैंपी ऐसे समाज के साथ जहां कौशल सेट अनिवार्य रूप से अधिक विविध हैं। ऐसा लगता है कि दुनिया हमारी उंगलियों पर है – तो हम सभी अपनी असीमित क्षमता तक क्यों नहीं पहुंच रहे हैं? एक सफल स्व-निर्देशित शिक्षार्थी कैसे बनें हममें से प्रत्येक के पास कुछ न कुछ है जिसे हम सीखना चाहते हैं या उसमें बेहतर होना चाहते हैं, चाहे वह संगीत, भाषाएँ, खाना बनाना, खेल या शिल्प हो। फिर भी हममें से कई लोगों के लिए, ये चीजें जिन्हें हम आज़माना पसंद करते हैं, वे कभी भी हमारी कार्य सूची में शामिल नहीं होती हैं। क्योंकि स्व-निर्देशित सीखने को एक आदत बनाने के लिए सही प्रणाली के बिना, जीवन किसी तरह अपरिवर्तित चलता रहता है। इसलिए, नवोदित उद्यमियों के लिए आजीवन सीखने की अवधारणा को अपनाने का समय आ गया है। अपने जीवन में स्व-निर्देशित शिक्षा को शामिल करने में आपकी सहायता के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं: 1. एक समय में एक विषय चुनें और उस पर अपना पूरा ध्यान दें 2. ऐसे विषय चुनें जिनमें वास्तव में आपकी रुचि हो 3. अपने लक्ष्यों के प्रति विशिष्ट रहें. ‘गिटार बजाना सीखो’ के बजाय, ‘बजाना सीखो’ का प्रयास करें 4. प्रत्येक पाठ या कार्य को पूरा करने की एक समय सीमा दें 5. अपने कार्यों को छोटे, अधिक प्रबंधनीय भागों में बाँट लें 6. सबसे कठिन कार्यों को टालने के बजाय पहले निपटा लें 7. आवश्यकतानुसार अपने लक्ष्यों का मूल्यांकन और परिवर्तन करने के लिए तैयार रहें हमारे पास सीखने के संसाधनों की कोई कमी नहीं है, यह बात स्पष्ट है। इस प्रकार आपको यह पहचानना भी सीखना होगा कि कोई चीज़ कब उपयोगी या मूल्यवान शिक्षण संसाधन है और कब नहीं। कठोर ऑनलाइन पाठ्यक्रम वेबसाइटों में आमतौर पर उच्च मानक होते हैं, लेकिन उदाहरण के लिए युटुब पर, कोई भी वीडियो अपलोड कर सकता है। अंततः आप शैक्षणिक गेहूं को भूसी से अलग करने में माहिर हो जायेंगे। “यदि माता-पिता अपने बच्चों को कोई उपहार देना चाहते हैं, तो सबसे अच्छी बात जो वे कर सकते हैं वह है अपने बच्चों को चुनौतियों से प्यार करना, गलतियों से चिंतित होना, प्रयास का आनंद लेना और सीखते रहना सिखाएं”। जो संगठन ऐसा माहौल बनाना चाहते हैं जो सीखने की निरंतरता को बढ़ावा दे, हमें कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता विकसित करने में मदद करने के लिए तैयार रहना होगा – थोपी गई शिक्षा के माध्यम से नहीं, बल्कि स्व-निर्देशित सीखने के लिए सही वातावरण और संसाधन प्रदान करके। कई लोगों का मानना ​​है कि जैसे-जैसे समाज तेजी से सामाजिक, आर्थिक और तकनीकी परिवर्तन से गुजर रहा है, स्व-निर्देशित शिक्षा अंततः भविष्य की शिक्षा के लिए मानक मॉडल बन जाएगी।
विजय गर्ग सेवानिवृत्त प्रधानाचार्य शैक्षिक स्तंभकार मलोट

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